De la supervision à la gestion des ressources humaines / Dominique Lamaute

Public ISBD Title : De la supervision à la gestion des ressources humaines : A l'ère d'une GRH en transition Material Type: printed text Authors: Dominique Lamaute (1957-..), Author ; Bernard Turgeon (1944-..), Translator Edition statement: 3e édition Publisher: Montréal : Chenelière/McGraw-Hill Publication Date: cop. 2009 Pagination: 1 vol. (XIV-482 p.) Layout: ill Size: 26 cm ISBN (or other code): 978-2-7650-2450-7 Languages : French (fre) Descriptors: Direction du personnel Ressources humaines Abstract: Cette nouvelle édition du manuel "De la supervision à la gestion des ressources humaines" présente un contenu adapté à des milieux de travail devant faire face non seulement à un environnement économique turbulent, imprévisible et concurrentiel, mais aussi à une génération de travailleurs qui y véhiculent de nouvelles valeurs. C'est un ouvrage unique qui offre un contenu résolument tourné vers l'avenir. vous trouverez notamment :des notions fondamentales qui repositionnent la GRH par rapport à la réalité changeante des organisations ;une approche réaliste de la gestion des ressources humaines remettant parfois en question les modèles classiques ; deux chapitres entièrement consacrés aux nouvelles stratégies de gestion des ressources humaines adoptées en période de crise économique ; des chapitres adaptés aux nouveautés apportées aux lois du travail ; des exemples qui demeurent à la fois réalistes et concrets. (source : 4e de couv.) De la supervision à la gestion des ressources humaines : A l'ère d'une GRH en transition [printed text] / Dominique Lamaute (1957-..), Author ; Bernard Turgeon (1944-..), Translator  . -  3e édition . - Montréal : Chenelière/McGraw-Hill, cop. 2009 . - 1 vol. (XIV-482 p.) : ill ; 26 cm. ISBN : 978-2-7650-2450-7 Languages : French (fre) Descriptors: Direction du personnel Ressources humaines Abstract: Cette nouvelle édition du manuel "De la supervision à la gestion des ressources humaines" présente un contenu adapté à des milieux de travail devant faire face non seulement à un environnement économique turbulent, imprévisible et concurrentiel, mais aussi à une génération de travailleurs qui y véhiculent de nouvelles valeurs. C'est un ouvrage unique qui offre un contenu résolument tourné vers l'avenir. vous trouverez notamment :des notions fondamentales qui repositionnent la GRH par rapport à la réalité changeante des organisations ;une approche réaliste de la gestion des ressources humaines remettant parfois en question les modèles classiques ; deux chapitres entièrement consacrés aux nouvelles stratégies de gestion des ressources humaines adoptées en période de crise économique ; des chapitres adaptés aux nouveautés apportées aux lois du travail ; des exemples qui demeurent à la fois réalistes et concrets. (source : 4e de couv.)

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